Los 41 directores y directoras recién electos de nivel medio superior y superior, pertenecientes a las cuatro unidades regionales de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), recibieron de los integrantes del Gabinete Laboral de la administración central la información y las herramientas que les permitirán desempeñar de mejor manera sus funciones, en beneficio de la comunidad estudiantil y de los trabajadores académicos y administrativos.
El Rector, doctor Jesús Madueña Molina, felicitó a los nuevos directivos que tomarán protesta el próximo 15 de junio y los exhortó a cerrar filas y trabajar en unidad para mantener las funciones sustantivas de la Universidad, lo cual seguirá brindando argumentos sólidos para la gestión de recursos.
“Es el tema que tenemos en la Universidad y en el que debemos buscar la manera de hacer equipo para sacarlo adelante; la única forma de lograrlo es cerrando filas. Por eso les digo a las y los nuevos directores que este año es de mucho sacrificio, un periodo en el cual tenemos congelada la nómina por completo hasta que termine el 2026, para ver cómo nos va a apoyar la Federación”, señaló.
Madueña Molina enfatizó la importancia de que conozcan el funcionamiento de la Universidad y sus lineamientos específicos en cada área. Indicó que, aunque algunos de los nuevos directores ya cuentan con experiencia en tareas administrativas, para otros es la primera vez al frente de una unidad académica, de ahí la relevancia de que comiencen a empaparse de todos los temas.
“Tenemos que seguir trabajando para continuar enderezando el barco, porque si queremos que la Federación voltee a ver a la Universidad, debemos hacer las cosas bien. Ya realizamos una gran parte que nos da toda la autoridad para exigir, que fue la reingeniería, y dentro de ella, la Reforma Laboral, que es la que se valora en la Ciudad de México ante las autoridades federales”, expresó.
Asimismo, les sugirió que ante cualquier duda acudan con los funcionarios de la administración central o con la dirigencia del Sindicato, quienes tienen total disponibilidad para apoyarlos. De manera especial, les solicitó poner mucha atención en la asignación de horas-clase para que, al inicio del nuevo Ciclo Escolar, todos los estudiantes reciban sus materias desde el primer día. También les informó sobre las últimas gestiones que realiza ante las autoridades federales y estatales para sanear las finanzas de la institución.
Por su parte, el director general de Recursos Humanos y responsable del Gabinete Laboral, doctor Antonio González Balcázar, precisó que el propósito de la reunión es que los directores entrantes tengan toda la información y los elementos para desempeñar su labor de forma óptima, abarcando desde la asignación de cargas académicas hasta la coordinación con el personal administrativo.
“Esto se hace con la idea de optimizar el personal que tenemos, dar el mejor servicio y atender de la mejor manera a la razón de ser de la institución, que son los estudiantes (…) Aquí el principal beneficiario será el alumno y, por supuesto, también el trabajador, porque el Rector siempre ha privilegiado el enfoque humanista y el bienestar de los trabajadores para que estén en mejores condiciones”, compartió González Balcázar.
La bienvenida estuvo a cargo del vicerrector de la Unidad Regional Centro (URC), doctor Wenseslao Plata Rocha, quien invitó a los presentes a seguir trabajando en unidad, de manera incluyente y en armonía por el bien de sus unidades académicas y de la Universidad.
También emitió un mensaje la directora de la Unidad de Bienestar Universitario (UBU), la doctora Sofía Angulo Olivas, para sumarse al llamado a trabajar en equipo, brindar un trato amable, humano, con responsabilidad y compromiso, y sobre todo, hacer las cosas bien para mantener la confianza de la sociedad en esta Casa de Estudios.
En esta reunión informativa participaron los titulares de las dependencias que integran el Gabinete Laboral, tales como Asuntos Jurídicos, Contraloría Académica, Dirección de Sueldos y Salarios, Prestaciones Sociales, Dirección de Personal, de Becas y Recursos Humanos.
